新石能源科技有限公司机修工进行年度考核

　　12月27日，公司机修工年度考核笔试在七楼会议室进行，共54名机修工参加了考试。人力资源部、生产部、党群工作部人员负责监考。

　　笔试由人力资源部牵头组织，生产部负责出题阅卷，试题从题库中选择，分为填空、单项选择、多项选择、问答题四类，笔试成绩占总分的30%。考试人员进入考场自觉把手机集中存放到讲台上，监考人员认真负责，对少数夹带的小抄一经发现全部没收，确保笔试的公平公正性。

　　29日开始进入现场实操考核，考点设在炼焦二车间机修班工作室，机修工分为10个小组， 每天每组5人参加实操，持续进行10天。生产部人员现场监考，人力资源部负责为实操人员计时。

　　每名参加考核的钳工需加工一个基准面，在每块试板上打两个8mm孔，要求两孔互不在对方的横竖轴线上，两基准面在一条直线上重叠，两孔重叠后可同时插入销轴水平焊接板块;焊工考核手工电弧焊水平固定对接两块板，点固焊长度小于 15mm。实操考核时间为两小时，每日考试完成后，由人力资源部对试件进行编号封存，全部考核完成后统一由公司技术工程师集体评分，按总成绩从高到低排列考核人员的名次，在总成绩相同的情况下，完成任务所用时间少的员工名次在前，实操成绩占总分的50%。

　　现场实操考核完成后，由车间对机修工进行民意测评，测评内容包括个人品行、敬业精神、专业素质、团队精神四个方面，考核机修工能否创造团队高效的工作氛围，工作中精益求精，能为工友传授专业技能等内容，民意测评成绩占总分的20%。

　　据悉，机修工按综合得分分为八个等级，执行200——3000元不等技能津贴相应工资标准。

编辑：葛文君